Recrutement, motivation et rétention du personnel (formation pour gestionnaires)

Isabelle Tremblay : détentrice d’un baccalauréat en droit ET d’une formation à l’École du Barreau , elle a exercé en tant qu’avocate dans un cabinet pendant 10 ans. Dans le cadre de sa pratique privée, Isabelle a pu développer l’art de la rédaction et celui de la négociation. Elle a fait de nombreuses représentations devant diverses instances, des tribunaux administratifs, le tribunal de la jeunesse, les tribunaux civils de même que devant la Cour d’appel. Depuis près de 25 ans, ses qualités professionnelles sont mises à profit au sein d’un organisme national de défense des droits qu’elle dirige. Dans ses fonctions, elle a développé une expertise en rédaction d’avis et de mémoires portant sur des enjeux relevés dans des politiques, des programmes et des projets de loi.

Elle a fait de nombreuses représentations auprès d’élus et de travailleurs de différents ministères et d’organismes gouvernementaux, ainsi que devant des commissions parlementaires lors d’études de projets de lois.
Elle a organisé et animé un nombre incalculable de réunions, de rencontres et d’assemblées diverses. Elle est une militante de longue date concernant l’importance de la participation citoyenne de tous. Ses formations associées sont tout autant colorées que sa personnalité : certificat en cinéma de l’UQAC, intervenante en zoothérapie du Cégep de La Pocatière et facilitatrice LEGO SERIOUS PLAY.

Steve Leblanc : il est détenteur d’un certificat en administration des affaires, d’un baccalauréat en communication publique de l’Université Laval et d’un programme en gestion d’OSBL de l’Université Sainte-Anne. Au fil des années, se sont ajoutées diverses formations de pointe en gouvernance et en gestion des ressources humaines.

Après un passage à la direction des communications de divers ministères, Steve œuvre depuis plus de 25 années dans le secteur des organismes sans but lucratif. Il est formateur au programme régional de formation de la TROC CQM et il accompagne de nombreux organismes communautaires d’un peu partout au Québec en matière de gouvernance avec des défis de recrutement et de rétention du personnel.

Passionné par la gestion des OSBL, Steve a investi de nombreuses heures en recherche et en rencontres auprès d’intervenants et de divers experts en matière de gouvernance. Puis, il a rédigé un ouvrage intitulé « Innover pour améliorer la relève, la participation et l’engagement des membres – les seize clés de la réussite ».

Finalement, il est membre de l’Association canadienne des professionnels en gestion philanthropique – section Québec et il est à la création de la Fondation communautaire du Saint-Maurice. Il forme et accompagne diverses organisations en matière de diversification financière dont principalement l’implantation de programmes de dons planifiés.